陜西灃西物業(yè)管理有限公司（以下簡稱“灃西物業(yè)”）成立于2015年，為灃西集團旗下子公司。在管員工1200余人，是國家AAA級重合同守信用企業(yè)、中國物業(yè)管理協(xié)會會員單位、西咸新區(qū)物業(yè)管理協(xié)會副會長單位，入圍西安市行政事業(yè)單位物業(yè)管理定點采購項目。灃西物業(yè)秉承“以工匠精神，做精致服務(wù)”的服務(wù)理念，“以服務(wù)興業(yè)、以品質(zhì)立身、以創(chuàng)新開未來”的經(jīng)營理念，以“打造一流城市綜合服務(wù)提供商”的企業(yè)愿景，服務(wù)涵蓋灃西新城、秦漢新城、空港新城區(qū)域，管理范疇包括后勤保障服務(wù)、基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)、商管運營服務(wù)等，業(yè)態(tài)包括中高端寫字樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、學(xué)校、公園、市政、住宅等，在管餐飲、會務(wù)、車輛三大保障中心以及18個物業(yè)項目，簽約面積約500萬平方米。
為適應(yīng)陜西灃西物業(yè)管理有限公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員，具體公告如下：
一、招聘崗位及資格條件
(一）招聘崗位
本次公開招聘共13個崗位，35名工作人員。其中A類崗位共10名，B類崗位共25名。具體崗位職責(zé)及崗位任職條件詳見《陜西灃西物業(yè)管理有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）。
（二）資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，身體健康，無不良行為記錄；
2.應(yīng)聘A類崗位的人員年齡要求為35周歲以下（含35周歲，1986年8月31日之后出生）；應(yīng)聘B類崗位的人員年齡要求為45周歲以下（含45周歲，1976年8月31日之后出生）；
3.應(yīng)聘A類崗位的人員須具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，或經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國（境）外同等學(xué)歷；應(yīng)聘B類崗位的人員，須具有國家教育行政主管部門認(rèn)可的大學(xué)?？疲ê┘耙陨蠈W(xué)歷；
4.應(yīng)聘者除符合以上條件外，還應(yīng)符合《陜西灃西物業(yè)管理有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表》（附件1）中相應(yīng)崗位任職條件。
（三）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員；
2.受過刑事處罰的人員；
3.被開除公職的人員；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員；
5.受處分期間或者未滿影響期限的人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.因在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)，在禁考期內(nèi)的人員；
8.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
應(yīng)聘人員如有以上情形，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消報考（錄用）資格。
二、招聘程序
本次公開招聘按照發(fā)布公告—網(wǎng)上報名及資格審查—筆試及專業(yè)技能面試—綜合面試—考察及體檢—公示及錄用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
陜西省西咸新區(qū)灃西新城開發(fā)建設(shè)（集團）有限公司官網(wǎng)（http://m.sthjy.net/gywm/）
智聯(lián)招聘西安頻道（http://www.zhaopin.com/xian）
（二）網(wǎng)上報名及資格審查
1.報名時間：2022年8月31日9：00至9月13日18:00
2.報名網(wǎng)址：https://special.zhaopin.com/2022/cd/sxzx082619/index.html
3.報名方式：本次招聘通過智聯(lián)招聘網(wǎng)站進行網(wǎng)上報名及簡歷篩選，不設(shè)現(xiàn)場報名。
4.應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須正確上傳資格初審所需資料，具體如下：
（1）近期1寸免冠正面彩色證件照（電子版）；
（2）身份證（有效期內(nèi)）掃描件；
（3）所有學(xué)歷證明（畢業(yè)證、學(xué)位證）掃描件。國內(nèi)學(xué)歷須上傳從學(xué)信網(wǎng)下載的在有效期內(nèi)的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學(xué)歷須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的《國內(nèi)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》掃描件；
（4）報考崗位應(yīng)具備的工作年限（不含實習(xí)）及經(jīng)歷證明材料復(fù)印件（工作年限計算時間截止到2022年8月31日）。包括但不限于勞動合同、基本養(yǎng)老保險參保繳費證明（須有社保部門公章）（附件2）、就業(yè)單位開具的工作經(jīng)歷證明（加蓋公章）、相應(yīng)工作經(jīng)歷和崗位經(jīng)驗的證明材料等；
（5）崗位要求的資格證書、職稱證書掃描件。
5.開考條件
所有崗位招聘計劃數(shù)與資格初審?fù)ㄟ^人數(shù)達(dá)到1:3的比例方可開考，如未達(dá)到開考比例，將取消或縮減該崗位招聘計劃。
6.報名注意事項:
（1）每名應(yīng)聘人員只能報考一個崗位，不得重復(fù)報名；應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)查閱崗位資格條件說明，謹(jǐn)慎選擇報考，一旦投遞簡歷，不能修改報考信息；
（2）資格初審上傳資料與填報的報名信息須保持一致，若其中一項不符合報考崗位所需要求，視為線上資格初審不通過；
（3）應(yīng)聘人員在報名系統(tǒng)中須按照要求正確填寫個人信息并上傳相應(yīng)材料，所填寫的報名資料和相關(guān)材料必須真實、可靠。建議應(yīng)聘人員在PC（電腦）端進行報名，對于在手機等移動設(shè)備上進行報名的，務(wù)必仔細(xì)確認(rèn)報名信息提交情況。因應(yīng)聘人員報名提交資料不真實、不完整、不清晰或錯誤遺漏等，造成報名無效、資格初審及后續(xù)資格復(fù)審不通過等后果的，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任；
（4）由于疫情防控原因，此次招聘不設(shè)置現(xiàn)場資格審核，應(yīng)聘人員在簡歷投遞過程中需要按照要求，線上提交資格審查資料；
（5）對應(yīng)聘人員的資格審查，貫穿于招聘工作全過程，凡在招聘各個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合崗位條件或存在弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實，取消報考（錄用）資格，已經(jīng)錄用的解除勞動合同并追究相關(guān)法律責(zé)任。
（三）筆試及專業(yè)技能面試
A類崗位通過簡歷篩選后進入筆試環(huán)節(jié)，B類崗位通過簡歷篩選后，直接進入專業(yè)技能面試環(huán)節(jié)。
1.筆試
（1）A類崗位資格審查通過的考生，筆試時間及形式另行通知；
（2）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與筆試通過人數(shù)1:5的比例，按筆試成績從高到低確定面試人員，比例范圍內(nèi)最后一名有成績并列的，并列進入綜合面試，筆試成績僅作為進入綜合面試的資格條件。
2.專業(yè)技能面試
（1）B類崗位直接進行專業(yè)技能面試，面試時間及形式另行通知；
（2）面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為75分（含）；
（3）根據(jù)各崗位招聘人數(shù)與專業(yè)技能面試通過人數(shù)1:5的比例，按專業(yè)技能面試成績從高到低確定面試人員，比例范圍內(nèi)最后一名有成績并列的，并列進入綜合面試，專業(yè)技能面試成績僅作為進入綜合面試的資格條件。
（四）綜合面試
1.面試時間及形式另行通知；
2.面試滿分100分，采用評議打分的方式確定應(yīng)聘人員面試成績，面試成績低于75分的予以淘汰；
3.面試結(jié)束后，將對合格分?jǐn)?shù)線75分（含）以上人員根據(jù)綜合成績，按照各崗位招聘計劃數(shù)與擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定進入考察及體檢人員名單，如應(yīng)聘人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)則該崗位自動核銷。
（五）考察及體檢
1.考察根據(jù)應(yīng)聘人員筆試、面試成績及綜合表現(xiàn)，通知擬錄用人員進行背景調(diào)查；
2.考察主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員個人基礎(chǔ)信息查詢及征信調(diào)查；
3.體檢時間、地點以通知為準(zhǔn)；
4.體檢工作結(jié)束后，由體檢機構(gòu)出具體檢報告。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以在接到體檢報告之日起3個工作日內(nèi)，向體檢實施主管部門提交復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
（六）公示及錄用
1.考察及體檢結(jié)束后，確定擬錄用人員名單并進行公示，公示期滿無異議或有異議經(jīng)核實不影響錄用的，確定錄用并按規(guī)定辦理入職手續(xù)；
2.A類崗位錄用人員實行聘用制管理，與灃西物業(yè)簽訂勞動合同，B類崗位與第三方勞務(wù)派遣機構(gòu)簽訂勞動合同，根據(jù)崗位類別執(zhí)行相應(yīng)薪酬管理規(guī)定。
三、相關(guān)注意事項
（一）應(yīng)聘者應(yīng)對本人所填報資料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。對偽造、涂改證件證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、在考核過程中作弊等違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格，對已錄用人員，一經(jīng)查實，即予解除勞動關(guān)系。
（二）應(yīng)聘人員報名時須提交能及時聯(lián)系到本人的電話號碼，因個人原因無法取得聯(lián)系造成的后果，由個人自行負(fù)責(zé)。
（三）疫情防控要求。報考者應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)疫情防控要求，做好報名、筆試、面試等工作，必要時將綜合考慮防疫措施對有關(guān)工作進行適當(dāng)調(diào)整，并及時在官網(wǎng)發(fā)布公告，請廣大報考者理解和配合。
四、聯(lián)系方式
咨詢電話： 029-68596088轉(zhuǎn)85781
咨詢時間：周一至周五 9:00-12:00 14:00-17:00
本次招聘最終解釋權(quán)歸陜西灃西物業(yè)管理有限公司所有。
附件1:陜西灃西物業(yè)管理有限公司2022年公開招聘崗位及任職條件一覽表
附件2:基本養(yǎng)老保險參保繳費證明下載示例（以陜西省為例）
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陜公網(wǎng)安備 61040202000514號
