為深入貫徹黨的二十大精神，響應(yīng)全省“作風能力提升年”活動部署，灃西科創(chuàng)&MIC開展作風建設(shè)系列行動，不斷強化全體干部員工“勤快嚴實精細廉”作風，持續(xù)增強過硬本領(lǐng)，激發(fā)干事熱情，提升工作效能。
起好步 開新篇
根據(jù)集團部署安排，結(jié)合灃西科創(chuàng)&MIC公司實際，制定行之有效的“作風能力提升年”活動實施方案。召開全體干部員工大會，號召干部員工以時不我待的緊迫感“起而行之”，錨定目標，鉚足干勁，為全面完成公司2023年各項目標任務(wù)打下堅實基礎(chǔ)。
高標準 細部署
印發(fā)“作風提升十條”，從工作紀律、文風、會風三個方面提出具體要求，進行專項作風提升；制定“黨工團任務(wù)清單”，實現(xiàn)基層黨建、意識形態(tài)、黨風廉政、紀檢監(jiān)察、支部建設(shè)、工會管理“一表通”，讓報表“做減法”，執(zhí)行“做加法”。
抓執(zhí)行 嚴落實
召開專題學習會3次，深入學習省、市、新區(qū)、新城和集團關(guān)于開展“作風能力提升年”活動文件精神和要求；開展能力提升培訓會和業(yè)務(wù)技能學習會6次，充實班前會、周例會、月例會內(nèi)容，固化督查督辦流程，提升信息報送質(zhì)效；進行工作紀律突擊檢查4次，量化管理業(yè)務(wù)內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，以上率下、上下聯(lián)動的工作格局。
下一步，灃西科創(chuàng)&MIC將堅持以活動促工作，持續(xù)提升公司管理制度化、規(guī)范化、程序化和科學化水平，為集團高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展提供堅強作風保障。
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